Angabe in Prozent vom Bruttoeinkommen
Rentenbeginn in… Bruttorente = …
(Quelle: Verband Deutscher Rentenversicherungsträger 2004)
Wichtig: Bruttorente abzüglich Steuer = verfügbare Alterseinkunft!!!
Eltern, die auf Grund von Kindererziehungszeit beurlaubt sind, sind unmittelbar förderberechtigt. Der zu zahlende Eigenbeitrag ergibt sich somit auch hier aus dem Bruttoeinkommen des Vorjahres. Jedoch muss mindestens der Sockelbeitrag gezahlt werden, da es sich in diesem Fall nicht um einen abgeleiteten Vertrag handelt.
Kinder, die sich in einer Berufsausbildung befinden, haben in der Regel einen unmittelbaren Anspruch auf die Riester-Zulage. Besteht Anspruch auf Kindergeld, haben natürlich auch die Eltern (ein Elternteil) weiterhin Anspruch auf die Kindergeldzulage für dieses Kind.
Unabhängig davon, wer von beiden kindergeldberechtigt ist, wird bei verheirateten, zusammenveranlagten Partnern die Kinderzulage in der Regel dem Vertrag der Mutter gutgeschrieben. Bei getrennt lebenden bzw. ledigen, förderfähigen Personen gilt statt dessen: die Kinderzulage erhält der oder die Kindergeldberechtigte.
Beamte sind unmittelbar förderberechtigt. Zur Gewährung der stattlichen Zulage benötigt die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen in Berlin die Besoldungsbezüge bzw. Amtsbezüge. Die Meldung darüber muss von der zuständigen Besoldungsstelle des Beamten erfolgen.
Zusätzlich müssen Beamte eine Zulagennummer beantragen.
Grundsätzlich hat jeder Riestervertragsinhaber das Recht seinen Altersvorsorgevertrag vor dem Beginn der Auszahlungsphase zu kündigen, um das bisher angesammelte Kapital auf einen anderen¼br /> Riestervertrag (bei einem anderen Anbieter) zu übertragen.
Die Kündigungsfrist beträgt: drei Monate zum Ende des Kalendervierteljahres.
Gute Anbieter von Riesterverträgen räumen ihren Kunden die Möglichkeit der Dauerzulagenvollmacht ein. Somit entfällt für die förderfähige Person das jährliche Ausfüllen des umfangreichen Zulagenantrages. Denn der Anbieter leitet dann die entsprechenden Angaben und Daten pünktlich, nach vorheriger Abfrage des Einkommens und der Höhe der zulagenberechtigten Kinder vom Kunden, im Auftrag an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen weiter.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann aus dem Riestervertrag (jedoch nicht aus der Betrieblichen Altersversorgung) Kapital für den Kauf oder den Bau der eigenen Wohnimmobilie entnommen werden. Die Höhe des Entnahmebetrages muss zwischen 10.000 und 50.000 EUR liegen. Die Rückzahlung in den Altersvorsorgevertrag muss bis zum 65. Lebensjahr in monatlichen, konstanten Raten erfolgen. Rückzahlungsbeginn: zwei Jahre nach Kauf bzw. Bau der Wohnimmobilie.
Altersvorsorge-Produkte im Überblick
Teil V: Lebensversicherung
Leistungen und Verfügbarkeit:
Förderung:
Steuern:
Altersvorsorge-Produkte im Überblick
Teil IV: Riester-Rente (Förderrente)
Leistungen und Verfügbarkeit:
Förderung:
Steuern:
Teil III: Betriebliche Altersvorsorge
Leistungen und Verfügbarkeit:
Förderung:
Steuern:
Der Bundesgerichtshof entscheidet am 14.02.2007 zum Bezugsrecht bei privaten Renten- und Lebensversicherungen wie folgt (Az.: IV ZR 150/05):
Wenn bei Vertragsschluß einer privaten Rentenversicherung für den Fall des Todes der versicherten Person, der Ehepartner der versicherten Person als Bezugsberechtigter bzw. Bezugsberechtigte eingesetzt wurde, so wird die Leistung an den Ehepartner ausgezahlt, der/die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlußes mit der versicherten Person verheiratet war.
Das heißt: wenn die Ehe nach Vertragsabschluß geschieden wurde und die versicherte Person erneut geheiratet hat, so hat auch dann der Ex-Ehepartner bzw. die Ex-Partnerin Anspruch auf die Todesfallleistung.
Altersvorsorge-Produkte im Überblick
Teil II: Private Rentenversicherung
Leistung und Verfügbarkeit:
Förderung:
Steuern:
Altersvorsorge-Produkte im Überblick
Teil I: Basisrente
Leistung und Verfügbarkeit:
Förderung:
Steuern:
Beschäftige in der ehemaligen DDR müssen ihre Rentenansprüche aus dieser Zeit bei der Deutschen Rentenversicherung beantragen, sonst kann es sein, dass eine geminderte Rente riskiert wird.
Das Rentenversicherungskonto muss vollkommen geklärt werden, damit alle Ansprüche gesichert bleiben. Laut Gesetz werden alle DDR-Lohnunterlagen zum Jahreswechsel 2011/2012 vernichtet. Somit haben Arbeitnehmer mit Beschäftigungzeiten in der DDR Zeit bis zum 31.12.2011 ihre Versicherungszeiten vollständig zu klären.
Die erforderlichen Antragsunterlagen gibt es bei allen Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung und auch auf deren Internetseiten.
Laut Betriebsrentengesetz (BetrAVG) §1 Abs.1 Satz 3 haftet der Arbeitgeber für die Erfüllung der zugesagten Leistungen bei der Betrieblichen Altersvorsorge. Diese wird in der Mehrzahl auf versicherungsförmigen Durchführungswegen (Pensionsfonds, Pensionskasse, Direktversicherung) über externe Versorgungsträger (Versicherer) geregelt. Sollten also diese, die arbeitsrechtlich zugesagten Leistungen nicht erbringen, muss der Arbeitgeber dafür gerade stehen.
Viele Arbeitgeber gehen aus Unwissenheit hier ein hohes, unkalkulierbares Risiko ein. Werden zum Beispiel Direktversicherungen in Form von Fondspolicen ohne Wertsicherungsmaßnahmen abgeschlossen, so haftet der Arbeitgeber mindestens für die gezahlten Beiträge.
